So funktioniert Zeitarbeit

Vertrauensverhältnis mit Vorteilen für alle Beteiligten

Bei der Zeitarbeit – die offizielle Bezeichnung lautet Arbeitnehmerüberlassung – besteht eine Art Dreiecksverhältnis zwischen dem Personaldienstleister (= Abis), den Zeitarbeitsnehmern (= die zurzeit über 500 abis-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter) und den Abis-Kundenunternehmen aller Größenordnungen.

Mitarbeiter/in bei Abis

Auch wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei unterschiedlichen Betrieben mit abwechslungsreichen Aufgaben zum Einsatz kommen, so sind sie doch fest bei abis beschäftigt und beziehen deshalb auch bei abis ihr festes, tariflich gesichertes Gehalt – selbstverständlich auch dann, wenn sie gerade einmal nicht bei einem unserer Kundenunternehmen beschäftigt sind.

Deshalb interessieren sich immer mehr Menschen im Erwerbsalter für eine Festanstellung bei abis – zum Beispiel gerade auch Studierende, Berufsanfänger und Wiedereinsteiger.

 

Vorteile für Abis-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter:

  • Sicheres Beschäftigungsverhältnis
  • Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung nach dem aktuellen Tarifvertrag iGZ-DGB vom 1. Januar 2017
  • Einhaltung der festgelegten Arbeitszeiten, unabhängig vom Einsatzort; keine Zusatzdienste, Doppelschichten etc.
  • Selbstverwaltetes Arbeitszeitkonto
  • Umfassende Betreuung durch fachkundige abis-Disponenten
  • Gelegenheit zu neuen beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen
  • Chance auf Festanstellung beim Kundenunternehmen

Abis-Kundenunternehmen

Damit Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten und steigern können, müssen sie heute mehr denn je in der Lage sein, flexibel und kurzfristig auf Personalanforderungen zu reagieren. Seit mehr als 25 Jahren hat sich abis auch überregional bei vielen Unternehmen aller Größenordnungen als starker und zuverlässiger Partner in allen Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung von Zeitarbeit bis Personalvermittlung und Facility Management bestens bewährt.

Dabei geht es übrigens mittlerweile schon lange nicht mehr nur darum, Ersatzkräfte für Personalengpässe aufgrund von Urlaub oder Krankheit zu vermitteln: Immer häufiger beraten wir unsere Unternehmenskunden auch bei der mittel- und längerfristigen Personalplanung oder finden für sie hochqualifizierte Fachkräfte, etwa im IT- oder im Ingenieursbereich.

 

Vorteile für Abis-Kundenunternehmen:

  • Deutliche Einsparungen an Zeit und Kosten bei der Personalsuche
  • Konzentration aufs Kerngeschäft
  • Erhöhte Flexibilität  durch bedarfsgerechte Personalplanung
  • Effizientes Vermeiden personeller Engpässe
  • Zusätzliches Know-how durch hochqualifiziertes Fachpersonal
  • Kompetente Unterstützung bei allen Themen zum Personalmarketing
  • Verbesserte Planungs-und Kostensicherheit
  • Möglichkeit zur provisionsfreien Übernahme optimal zum Unternehmen passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zusammenarbeit mit Abis: Immer eine gute Entscheidung

Die Zusammenarbeit mit Abis lohnt sich für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Denn Abis steht für mehr als 25 Jahre Erfahrung, Kompetenz und Seriosität. Wir sehen uns als Leistungsgesellschaft im Dienst unserer Kunden und Mitarbeiter. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass Unternehmen und Mitarbeiter miteinander harmonieren.

Die ständige Weiterbildung der Abis-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sowie ihre exzellente Betreuung durch unsere praxiserfahrenen Disponenten sind uns wichtige Anliegen. So können wir unseren Unternehmenskunden einen Qualifikationspool zusichern, der branchenweit Maßstäbe setzt.

Für unsere Kundenunternehmen entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und Praxislösungen zur Personalplanung und organisieren Auswahl- und Bewerbungsverfahren. Darüber hinaus übernimmt Abis umfassende Aufgaben im Facility Management, einschließlich werkvertraglicher Dienstleistungen selbst für komplette Betriebs- und/oder Produktionsbereiche.

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